虎扑03月21日讯《泰晤士报》近日发表前热刺主帅波斯特科格鲁采访，谈到他的足球理念，以及被热刺和森林解雇的经历。
以下是节选：
几乎所有球队都有一点共通之处：领先时，比赛节奏往往会放慢。托特纳姆热刺队则不同，他们在领先时控球时间反而更长。
“没错。”波斯特科格鲁自豪地说。
这种节奏紧凑、毫不松懈的足球风格固然赏心悦目，但也容易导致球员疲劳和伤病，波斯特科格鲁在热刺的第二个赛季就因此而毁于一旦。当然，如果运用得当，也能带来惊人的战绩。
正是对这种辉煌战绩的渴望，促使波斯特科格鲁接手了诺丁汉森林的教鞭。
热刺和诺丁汉森林将于周日交锋，这场保级大战至关重要。两队在他离开后都举步维艰，深陷保级泥潭，这反而凸显了波斯特科格鲁的执教能力，同时也引发了人们对这两家俱乐部管理层级的质疑。
他是否认为未来的教练们应该对他们即将加入的俱乐部有所了解？
“是的，这很重要，但即便你像我一样是位老教练，你仍然需要做出决定，”他说，“其中很重要的一点是了解你要共事的人。这很重要。因为这可以与俱乐部分开来看。俱乐部是一个拥有百年历史的机构。”
“当时真正参与到俱乐部中的人才是最重要的：你们之间是否有联系，他们是否了解你，你能为俱乐部带来什么，还是仅仅因为你正好有空，或者你是下一个炙手可热的教练人选，诸如此类？”
“有时候，你看着一家俱乐部，心想，‘哦，这是一家很棒的俱乐部，很适合工作’，但也许当时俱乐部里的人并不适合你。而这才是关键所在。”
波斯特科格鲁承认，精英足球界对教练越来越没有耐心，但他敦促年轻教练不要做出不必要的妥协。
他说：“人们越来越不愿意耐心耕耘。”
“但我仍然认为，真正的成功者，只有在你准备好坚定自己的原则并从一开始就努力贯彻这些原则的情况下才会出现。”
“现实情况是，我们谁也不知道自己能在任何一家俱乐部待多久。我想我带热刺踢了101场比赛，最后还是被解雇了，不过我们在我的第100场比赛中赢得了一座奖杯。[可是]如果你担心这种不确定性，我认为合适的时机永远不会到来。”
“对我来说，最好的时机永远是在开始的时候；那是你必须确立原则的时候。不要在意时间表，因为最终那才是你真正相信的。”
“正如我对教练们所说，而且我一直强调——人们需要看到你对某件事的信念，才会追随你的意愿，而这只有在你第一天就忠于自己时才会发生。”波斯特科格鲁说。
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